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회사에서 출근일을 계속 미루네요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 출근하지 못한 기간에 대해 휴업수당을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.12
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휴일 2일 특근 수당 질문합니다....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일수당(통상시급x휴일근로시간x1.5)이 제대로 지급되었는지 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.12
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실업급여 부정수급 신고 가능한지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부정수급 관련 입증자료를 구비하여 고용센터에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.12
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알바 2일만에 짤림, 도와주세요..ㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 날만큼의 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.12
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임금체불 합의금을 정했는데 사장님이 합의금에서 기타소득 종합소득세를 신고해서 세금이 떼였습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의 당시 세전/세후 기준을 정하지 않은 경우 통상 세전으로 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.12
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퇴직금 노동부 진행 관련해서 질문 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖추었음에도 퇴직금을 지급받지 못한 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.12
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폐업으로 인한 정리해고 기간은 주로 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조의 요건을 갖추려면 50일 전에 근로자대표와 협의해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.12
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출산휴가 회사지급분 고용보험료 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 고용보험료가 공제되지 않아도 되었다면 공단에서만 수정하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.12
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알바 퇴직금, 근로계약서 관련해 질문드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 관련 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.12
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3교대 간호사 법정공휴수당 /미오프 수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 유급휴일수당을 지급하지 않는 회사를 상대로 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.12
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