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급여명세서는 꼭 지급해줘야 해줘야 법적으로 문제가 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법에 따라 급여명세서가 교부되어야 합니다.
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실업급여 받는중에 스마트스토어하면 중단되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 중에는 사업소득자로서 사업을 영위하여서는 아니 될 것입니다.
5.0 (1)
프리랜서 일주일전 퇴사 통보 괜찮나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지 관련 조항에 따라 퇴사 의사표시를 하시기 바랍니다.
청년내일채움 만기후 퇴사가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 청년내일채움공제 만기 후 퇴사할 수 있습니다.
2025년에는 기준시급이 더 오를까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인상된 급여를 기준으로 임금이 지급되어야 할 것입니다.
4대보험 사업주와 실제 고용주가 달라도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질 사업주가 B 사업주라면 B 사업장에 가입되어야 할 것입니다.
1년 단위로 월세 지원을 받다 중도 퇴사 할 경우, 남은 기간의 월세는 퇴직금에서 차감 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월세 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다. 근로자의 동의 없이 회사가 임의로 퇴직금 등 임금에서 월세를 차감할 수는 없겠습니다.
근로계약서 미작성시 근로자도 벌금을 물어야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에게는 벌금이 부과되지 않습니다.
6개월 계약직 이후 합의하지 않고 퇴사할 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약의사를 거부하여 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 어렵습니다.
5.0 (2)
쿠팡 풀필먼트 계약직 계약만료로 퇴사 했는데 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무하였기에 퇴직금 지급 대상입니다.
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