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실업급여3번이상 수급하면 감액되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 감액에 관하여 아직 개정되지 않았습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.08
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퇴사시 연차수당이 몇개일지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 시에는 입사일 기준으로 총 26개가 발생합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.08
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산재처리시 무급, 유급으로 인한 요양급여 및 휴업급여 지급 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인 기간에 무급이어야만 공단으로부터 휴업급여 등을 받을 수 있습니다.
고용·노동 /
산업재해
24.10.08
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산재승인 전 연차를 사용하게 된 경우?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 산재승인기간의 연차휴가 취소를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.08
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일당 vs 시급 계산 입니다 2025기준
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 약속된 임금이 지급되지 않으면 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.08
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이직확인서 거부하는데 해결방법!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에 그 사실을 알리셔야 합니다.
고용·노동 /
근로계약
24.10.08
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정직원 수에 따른 아웃소싱 공휴일 수당 지급 유무
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서만 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.08
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근로계약서 기간 내 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간 내에도 근로자는 회사에 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.10.08
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주휴수당 관련해서 질문 드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생하는 것입니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.08
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파견,도급업체? 주급 미지급 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정해진 주급이 지급되지 않았다면 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금체불
24.10.08
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