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단시간근로자(주16시간 근무) 퇴직금 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 52주 이상 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다. 회사에 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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퇴직일 재조정 가능 여부 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의 하에 퇴직일의 재조정이 가능합니다. 회사에 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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퇴사 시 연차발생 및 수당 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준으로 퇴사 시점에 연차휴가를 재산정하면 됩니다. 미사용분은 회사에 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.07
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육아단축근무중 회사 급여일이 변경 되었는데 상관없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여일이 변경되더라도 육아휴직급여를 수급하는 데에 문제가 되는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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야근수당 질문 드립니다. 빠른 답변 부탁드립니다,,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간수당은 '통상시급x야간근로시간x0.5'로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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사업자가 아닌 개인 알바로 임금체불은 어디에 신고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 임금 체불을 당하였다면 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다. 사업장 소재지 관할 노동청입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.07
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포괄역산 연장근무수당에서 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제 하의 고정연장수당까지는 연장근로를 제공하여도 수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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권고사직 통보 위로금 지금 한도 문의건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당하였다면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 함이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.07
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퇴직금 정산 기간 계산하는법 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무기간에 비례한 임금을 기준으로 퇴직연금이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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이직확인서 처리때문에 알바사장에게 연락해야하는데..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장의 사업주에게 연락해서 이직확인서를 요청해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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