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고령 기간제 근로자 1년 근로계약 시 퇴직금 및 연차, 4대보험
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고령자의 경우 단기간 계약을 체결하는 것이 가능합니다. 갱신기대권은 주의하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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산업재해로 인해 3개월 치료후 복귀예정인데 연차는 어떻게 되는지 궁금하네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 기간은 출근한 것으로 간주됩니다. 해당 기간을 포함하여 연차휴가를 산정해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.07
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월 급여 공제 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴가를 사용하여 임금을 지급받지 못한 날은 소득세 등 세금 공제 대상 소득에서 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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5인 미만 사업장 연장근무 급여 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 연장근로 시에도 1.5배의 수당이 지급되지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
5.0
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예상보다 앞당겨진 퇴사 그리고 연차수당 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없는 연차휴가 사용 강제는 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.07
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블라인드 채용 자기소개서 작성시 학생회장 했던 내용 기재하면 안되나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용 방식에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.07
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일용직 3개월 연속 판단 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 기준으로 연속하여 근로를 제공한다면 3개월 연속 근무에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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연장 근로 계산에 대한 적용 기준을 맞게 적용하고 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄적으로 고정연장근로시간을 연장근로수당으로 분류하는 것이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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포괄역산 연장근무수당에서 질문 드립니다.,,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정연장근로시간까지는 회사가 근로자에게 수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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60시간 미만 근무로 전환시 직장가입자 및 사대보험 소실 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험 의무 가입 대상이 아니라면 회사가 이를 가입해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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