전문가 프로필

답변 내역

월급책정이잘못된것같은데 부탁드려요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간에 미달하는 임금을 지급받은 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
0
0

법인 폐업 혹은 파산시 못받은 월급, 퇴직금 간이대지급금으로 받을 수 없나요?(소송해야하는지)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 도산으로 인한 경우 일반대지급금제도를 활용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.04
5.0
1명 평가
0
0

1년이상 근로자 연차개수와 사용기한 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 미만 11개 및 1년 이상 15개를 합산해야 할 것입니다. 15개는 발생일로부터 1년간 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
0
0

개인사업자를 가지고 있는 직원 등록이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인사업자를 보유하고 있는 직원도 4대보험 가입이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.04
0
0

식당에서 홀서빙알바 퇴직금관련문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근로를 제공한 근로자에게는 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
5.0
1명 평가
0
0

임금체불 및 주휴수당(퇴직금) 미지급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 사실에 대한 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.04
0
0

시급제 법정공휴일이나 대체공휴일 무급처리 기준 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적법한 요건을 갖춘 경우에 한하여 휴일대체가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
0
0

포괄임금제에서 직책수당 삭감여부?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직책수당 지급 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
0
0

육아단축근무중 아르바이트 가능한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 미만의 소득이 발생하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
0
0

안녕하세요. 묵시적 계약 퇴직금 질의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최초 입사일부터 1년 이상 근로를 제공하였다면 퇴직금을 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.04
0
0