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국민연금에 넣는 금액을 조정할수있는건가여?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건을 갖춘 경우 보수월액을 정정신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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실업급여 수급관련 문의드립니다. (개월수 문의)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 고용보험 가입기간에 대하여 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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주5일 9시간 근무 (휴게시간 제외) 시 급여 계산법 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간까지는 소정근로시간으로, 1시간은 연장근로로 분류되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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실업급여 받은 후 퇴사 시 실업급여 일수
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일(괴롭힘으로 인한 퇴사일) 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간을 합산하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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실업급여 이직확인서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 센터 담당 직원에게 다시 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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실업급여 수급자격 관련해서 질문있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 괴롭힘으로 퇴사한 날 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간을 기준으로 수급 여부를 판단하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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퇴사자 상실코드(22-3, 12, 23-5) 및 실업급여 환수에 대한 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건을 갖춘 경우에 한하여 부정수급으로 보이지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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계약서 변경시 실업급여 신청이 가능한지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 체불 등이 아닌 한 위 사유로는 근로관계가 종료되어도 실업급여를 수급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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두번째 요양기간 연장을 신청하려 합니다. 기존과 같이 준비하면 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 의사진단서 등을 구비하여 공단에 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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직원채용시 혜택관련 문의입니다.~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 소득 미만의 근로자라면 두루누리지원사업 등을 이용할 수 있습니다. 청년이라면 청년도약장려금을 이용할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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