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이경우에도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계가 종료되었다면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.09.15
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퇴사 전 급여가 더 들어와요 일부러그러는건가요? 인사팀 왜이러시는거죠..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 과지급된 것 자체가 노동관계법적으로 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.09.15
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실업수당을 받을 자격이될지궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 되었다면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.09.15
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5인이하 업장은 상여추석 떡값, 휴가, 연차 모두 제외되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가는 제외되며, 상여금 등은 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.09.15
1.0
1명 평가
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당근 알바생 고소 가능한가요? 손해배상이라던가 협박으로요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상 청구 관련하여서는 변호사에게 별도로 문의주셔야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.09.15
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실업급여 퇴직 전 마지막 3개월 급여 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서의 평균임금을 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.09.15
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2년5개월동안 못받은 주휴수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3년 이내의 임금에 대해 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.09.15
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국회의원들 추석 상여금이 있나요? 있으면 얼마를 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련 법률에서 정한 바에 따른 상여금 등이 지급됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.09.15
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퇴직후 14일의 기준은 무엇입니까?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일 포함 14일을 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.09.15
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백세시대에.. 정년연장으로 몇년이 적당할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법적 정년은 만60세이며, 현재 만65세로의 연장 논의가 이루어지고 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.09.15
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