퇴사 전 급여가 더 들어와요 일부러그러는건가요? 인사팀 왜이러시는거죠..?

Question

1월부터 8개월동안 급여가 더 들어오고 있단 사실이 9월 퇴사직전 발견되어 9월 월급에서 환수처리 하기로 했습니다. 게다가 환수금처리에 더불어9월달에 저는 무급휴가를 한달써서 본봉에서 무급휴가분만큼 삭감 후 상여금만 받을 예정이었습니다. 허나 9월 월급이 예전처럼 과지급 되었습니다. 삭감도 전혀 되지 않았구요. 9월 퇴사예정으로 마지막 월급인데, 인사팀에서 왜 이러는걸까요? 인사팀 실수를 덮고자 저에게 일부러 그러는건지요.?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 과지급된 것 자체가 노동관계법적으로 문제되는 것은 아닙니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

인사팀에서 왜 그러는지는 인사팀에 물어봐야 알겠죠. 여기 물어본다고 해서 알 수가 없습니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

회사에 과지급되었다는 사실을 알리고 계좌번호를 받아 회사에 반환하면 됩니다. 임금명세서를 통해 임금내역을 잘 확인해보시기 바랍니다

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

해당 부분은 질문자님이 직접 인사팀에 이야기를 하여 확인을 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

여기에 물어봐도 제대로 된 답변을 들을 수 없겠습니다.

회사에 직접 문의하셔야 하겠습니다.

Answer 6

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 급여계산상의 착오일 수 있습니다. 추후에 과지급된 부분에 대해서 반환요청이 올 수 있습니다.