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답변 내역

스케쥴 근무 연차사용 후 출근시 연차소진
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용한 날도 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.15
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돈을 제대로 지급안하는 상사 어떡하죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불이라면 자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.15
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출근해서 하는 부업이라는 단가제가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부업이라도 회사에 출근하여 진행할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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1명 평가
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실업급여 문의드립니다. 실업급여 신청
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급 받기 전에 고용센터에 실업급여를 신청해도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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알바 5년, 임신하며 받은 혜택이 없음?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 남녀고용평등법 제19조에서 정한 요건을 갖추어 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.15
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네일샵 취업 전인데 1년동안 못그만두는 계약서 쓰자는데 진짜 못그만두나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 자유롭게 사직서를 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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1명 평가
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아르바이트 중인데 급여 계산 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간 및 주휴시간에 해당하는 임금이 지급되면 됩니다(5인 미만).
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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직장내 괴롭힘이 산업재해로 인정받은 사례가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 질병으로 인정되고 업무와 상당인과관계가 있다면 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.15
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투잡겸 쓰리잡 합해서 본업 수입 안 넘으면요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸업 사실 그 자체를 회사가 확인하긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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쓰리잡 하면 회사에서 알수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소득이 높지 않는 한 회사가 자체적으로 이를 확인하기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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