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산재보험 신청 중인 근로자의 원만한 사직처리?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자로부터 사직서를 받아둠이 안전할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.02
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주휴수당 문의 드립니다.!!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주소정근로시간/40x8을 기준으로 주휴수당이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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해외 출장 노임 체불 관련 노동부 신고시 준비 자료
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 내역이 담긴 자료를 구비하여 제출함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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재직기간이 아닐 때 지급한 성과급에 대해 건강보험 정산해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급도 과세 대상 소득일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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통상임금 포함 항목 수당 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 수당의 성격이 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 지급된다면 이 역시 통상임금에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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주휴수당 계산방법 문의드립니다 !!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간을 기준으로 주휴시간을 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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제 책임이 얼마 정도인지 알 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상과 별도로 회사는 근로자의 동의 없이 임금에서 손해액을 공제하여서는 아니 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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실업급여 받으면서 대학원 조교 일 병행할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 이상의 소득이 잡히면 고용센터에 그 사실을 알려야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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퇴직금 및 마지막 2달 임금체불 간이대지급금 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선 임금체불 관련 객관적인 입증자료를 제출하는 것이 중요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.02
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아르바이트 노동청 신고 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사유와 무관하게 최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.02
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