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출산전후휴가후 바로 육아휴직시 연차수당 지급은!?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당으로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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퇴직금 항목 중에 수당 교통비 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교통비 지급에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
3.0
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기본급 상한액을 두는건 위법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본급 상한을 정하는 것 자체가 노동관계법령 위반이라고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
5.0
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이 경우 해약의 고지인지 합의해지로 봐야하는지 모르겠습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 사직서를 제출하는 경우 사직으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
4.0
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직원이 산재 신청했는데 급여 처리는 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인 기간에는 무급처리하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.29
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연봉계약서 금액 오기재로 계약했을 때, 수정하여 다시 계약 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내 근로조건을 수정하여 재계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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연차(월차) 일수 부여 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회계연도 기준에 따라 연차휴가를 관리하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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해촉증명서발급관련하여 질문드입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주가 발급해주면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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가계약 싸인 후 본계약전에 퇴사하려고합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인수인계 관련하여서는 회사 내 규정에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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실업급여 수급 신청 전 사업자 폐업시 수급 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인사업자를 폐업해야만 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.29
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