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5인미만 사업장은 부당해고 성립되지않나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 근로자가 부당하게 해고를 당하더라도 이의를 제기할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.25
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야근으로 노동청에 신고 후 회사생활기능한
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이후에 직장내괴롭힘을 당하면 또 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.25
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해고 예고 수당 및 4대 보험 상실 미 신고 도와주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청 진정과 함께 근로복지공단에도 고용보험 자격 확인 청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.25
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알바 합격을 기다리고 있는데 사장님께 문자를 보내도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미리 회사에 합불 여부를 확인하는 문자를 보내도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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3명 평가
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회사에서 월차 미사용도 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미사용 연차휴가에 대해 근로자는 회사에 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
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제가 알바가 처음이라서 잘 몰라서요 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간 및 임금에 비례한 월급여는 27.3만원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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퇴직금 다른계좌 수령에 대해 궁금합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와의 합의 하에 다른 계좌로 입금이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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퇴직연금은 퇴사하게 되면 본인이 즉시 수령 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금 수급 조건을 갖추었다면 퇴직연금이 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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실업급여 못받는 기간동안 근무한 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 기간 내에 근로를 제공하는 경우 그 사실을 고용센터에 알려야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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삼시세끼 피디님 교통사고 관련 질문 올립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출퇴근하는 과정에서 사고를 당하면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.25
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