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답변 내역

계속 근로 중 동일 회사 수습 기간 두 번이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간에 관하여서는 법으로 정해진 바 없어 회사와 근로자간 합의 하에 정하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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계속근로기간 인정 및 단절 조건에 대한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공백기간에 회사가 근로자에게 대기 관련 언급을 하는 등의 행동이 없다면 단절로 볼 소지가 높을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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각나라마다 최저 시급이 정해져 있는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금의 개념은 뉴질랜드에서부터 시작하였습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.25
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재택근무 제 동의 없이 근로기간을 연장할 수 없겠지요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기간의 연장 등에 있어서는 근로자의 동의가 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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이틀 나가는 단기 알바도 주휴수당 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 매주 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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실업급여 소정근로시간 산정이 어떻게 될까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서의 1일 소정근로시간을 기준으로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.25
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근로계약서에 cctv촬영에 동의한다가있는데,불법아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없이는 CCTV의 설치 및 활용이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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하루에 5만원 이상 벌 수 있는 직업을 알려주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력 등을 고려한 직업을 탐색하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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남편 육아휴직 방법 알려주세요.. .
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건을 갖춘 남성 근로자도 회사에 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 회사는 특별한 사정이 없는 한 이를 허가해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
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아르바이트를 채용하려고 합니다. 근로계약서를 작성
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제17조에서 명시한 사항을 반드시 근로계약서에 포함시키시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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