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답변 내역

퇴직금및 연차미지급수당 정산이 어떻게 되는지요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세전 3개월 임금 평균액에 기초하여 퇴직금이 지급되어야 할 것이며, 연차수당으로 전환될 당시의 통상시급에 기초하여 연차수당이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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직장내괴롭힘 - 직무변경 및 뒷담화 신고가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 내용 관련 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.21
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회사에 산재 신청을 하였을때 중소 기업도 이행의무가 100%인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기업의 규모와 무관하게 산재 승인 시 근로자가 혜택을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.21
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토요일(유급휴무일) 8시간 이상 근무시 수당계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴일이라면 연장근로수당(통상시급의 1.5배)이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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외국인 근로자 퇴직금 중간정산사유 해당되는지 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 사유에 해당하여야만 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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실업급여 금액 계산하는 방법과 근태관리
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급일액은 평균임금에 기초하여 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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받아야 할 임금이 밀리게 되면 어떤 조치를 취하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 미지급 등을 이유로 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.21
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근로시간계산의 특례를 적용하려고 하는데 근로계약서에 명시해야하나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자대표와의 서면합의가 우선되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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육아기 단축근무 시간을 협의해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시간 관련하여서는 근로자가 회사에 요구하면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
5.0
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1년미만 근로자 월차 부여기준 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 6개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
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