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프리랜서 단기간 (3개월 근무) 급여계산 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 계산의 기준 기간 내 근로를 제공한 날을 기준으로 임금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
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주7일(70시간)근무시 급여계산은 어떠케되는지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로 또는 휴일근로를 진행하는 경우 그 시간에 해당하는 수당이 추가로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
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임금적용기간이 근로계약기간인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약기간과 임금적용기간을 상이하게 가져갈 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.20
5.0
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수습사원을 해고하기 위한 법적 절차나 과정 또는 근거가 어떻게 되어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유(절차, 양정, 사유 등)를 갖추어 해고하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.20
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퇴사할 때 꼭 한달을 채워야 하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 관련하여서는 회사 내 기준이 있다면 그에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.20
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근로계약서 미작성시 연장근무로 되는것인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장이라면 연장수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
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임금체불후 폐업전 정리중에 다친경우는?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무상 사고라면 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.19
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주20시간 알바 4대보험,주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당은 4대보험 가입과는 별개의 쟁점입니다. 4대보험은 일정 근로시간 이상 근로를 제공하는 근로자가 가입해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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시급제에서 월급제로 변경되었습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 제안을 거부할 수 있고 그 거부를 이유로 회사가 불리한 조치를 하면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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근로도중 근로시간 변경시 계약서 작성을 어떻게해야하나요 현재 계약서 안쓴상태입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각각의 근로조건에 맞는 근로계약서를 작성해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
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