전문가 프로필

답변 내역

실업급여에 관해서 질문을 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약 의사가 있음에도 이를 거부하여 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
0
0

단기알바 6일 하루 10시간 근무. 추가수당 알려주세요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간을 초과한 시간에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
0
0

실업급여 소정근로시간 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간으로 적용할 수 있을 것으로 판단되나 최종 결정은 고용센터에서 하므로 담당 직원에게 추가로 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
0
0

1개월미만은 다 일용직인가요? 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8일 이상 근무하거나 60시간 이상 근무하는 근로자의 경우 상용직으로 분류됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
4.0
1명 평가
0
0

5인미만사업장 퇴사시 한달전에 말 안해도되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시근로자수와 무관하게 사직 관련 회사 내 기준에서 정한 바에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
0
0

퇴사 후 확인해보니 4대보험이 미납인 것 같아요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 가입해야 한다는 점에 대하여 회사에 요구하시기 바랍니다. 단, 소급 가입 시 근로자 부담분 세금은 근로자가 부담해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
0
0

일급은 주휴수당을 못받나요????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일급제라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
0
0

사업장 양도에 따른 퇴사 실업급여 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 변경에 따른 실업급여 수급은 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
3.0
1명 평가
0
0

실업급여관련 고용보험 일용직과 상용직 궁금함점들요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 이상, 60시간 이상 근무하는 경우 일용직이 아닌 상용직으로 분류될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
0
0

알바 8시간 근무 30분 휴식시간 위법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간 실제 근무하는 경우 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
0
0