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답변 내역

마지막 근무일에 연차 사용시 퇴직일은 어떻게 설정되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막으로 연차휴가를 사용한 날 다음날이 퇴사일이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.21
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실업급여 수령 중 부모님 회사 취업시 문제되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소득이 발생하지 않으면 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.21
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6개월 미만 근무시 피복및 안전화 비용 공제
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 해당 조항이 명시되어 있다면 회사는 그에 따라 비용 공제가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.21
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근로계약서 13개월이 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 계약한 기간동안 근무하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.20
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임금체불로 퇴사후 공제금관하여 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 부담분 세금에 대하여서는 근로자가 부담함이 원칙입니다. 4대보험료도 이에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.20
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아이돌들은 정산을 어떤식으로받는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아이돌과 회사간 합의한 바에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.20
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스터디카페 관리 알바, 근무 조건 괜찮은 편인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사와 합의된 바에 따라 상이하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.20
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중간퇴사자 급여 일할계산해서 준다는데 얼마들어오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무일까지의 일수를 기준으로 일할계산 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.20
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근로계약서에 제수당 없음=주휴수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 조항과 무관하게 1주 15시간 근무가 예정되어 있고 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.20
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식당 등에서 알바생이 손님에게 받은 팁은 누구것인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 팁에 관하여서는 회사와 근로자 간 합의된 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.20
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