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야간 근무하고 피로가 잘회복되지않네요ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자신에게 부여된 휴가를 적절하게 사용함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.13
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한달미만으로 일하고 고용보험 받으면(실업급여 관련 질문요)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 미만 근로를 제공하더라도 60시간 이상 근무 시 상용직으로 분류될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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근무시간 중 시행한 안전교육은 근무시간에서 제외되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간 중 교육은 근로시간에 해당한다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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미지급급여 정산받을시 어떤식으로 받는게 유리하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소득 구간에 걸리지 않도록 분할하여 받는 것도 합리적일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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근로계약 1달기준 (빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간은 1개월 미만의 기간입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.13
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최저임금이 내려가는 사례도 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우리나라의 경우 최저임금이 감소된 적은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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퇴사(권고사직) 후, 바로 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 상실 처리가 된 후에 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
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해고됬는데 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고를 다투어 실질적으로 1년 이상 근로를 제공한 경우라면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
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임금체불 처리 절차가 궁금합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 상황이라면 별도로 민사소송을 제기하셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.12
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회사가 파산했을 때 밀린 급여는 어떡하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대지급금제도를 활용하여 체불 임금의 전부 또는 일부를 국가로부터 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.12
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