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사업소득자 퇴직금 및 근로자성 유: 무
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 근로자라면 퇴직금, 연차휴가 등 관련 조항이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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기간제 근로자 퇴직금 계산 평균임금이 통상임금보다 작은경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금이 통상임금에 미달하는 경우 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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병가실업급여하려고 하는데 병가중 알바
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체로 수급에 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.07
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휴업급여 계산방법 질의드립니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴업급여는 실제 근로자의 평균임금의 70%로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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18시 업무시간 이외 연장근무를 할경우 법적으로 무조건 한시간 쉬어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로를 4시간 이상 수행하는 경우 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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해고예고수당과 실업급여 신청 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고예고수당 관련 진정을 제기할 수 있습니다. 이와 별개로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.07
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육아휴직 후 복직 퇴직금 산정 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직을 사용한 기간을 제외한 날을 기준으로 평균임금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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1명 평가
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징계 후 업무배제에 대한 질문있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당한 업무 배제의 경우 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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퇴직금 통상임금?평균임금? 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산되며 링크로 계산할 수 있습니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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실여급여 기간 연장 했는데 고용보험 일수가 끝났는데 실여급여를받을수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건을 갖춘 상황에서만 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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