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근로한지 한달 반 된 병원에서 근로계약서에 없는 응급 콜 당직을 요구합니다. 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무 수행 범위를 벗어난 지시가 있다면 근로자는 그 지시를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.24
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아르바이트 퇴사 관련해서 질문 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 민법 제660조에서 정한 바에 따라 근로관계가 종료될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.24
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퇴직금에 대해 궁금해요/ 아파서 3주 휴무
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 질병과 별개로 퇴직금은 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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7월 월급계산금액은???????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 날까지를 포함하여 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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4대보험 퇴사전 급여 신고 월급 받은기간
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 달의 임금을 기준으로 신고되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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알바에관해서요, 퇴직서 작성을 안하면 알바비 안주나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자발적으로 퇴사하고자 하는 경우 사직서를 작성해야 함이 원칙입니다. 사직서를 작성하지 않더라도 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.24
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알바에관해서요, 퇴직서 작성을 안하면 알바비 안주나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직하고자 하는 경우 사직서를 작성해야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.24
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한달 근로소득 발생이 필요한데 입사날짜 당겨서 신고될까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 요청하여야 할 사안일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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시급 12000원 주휴수당 포함 주휴수당은 못 받는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 포함 시급이 근로계약서 등에 명시되어 있다면 별도 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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야간 작업후에는 추가적으로 휴식시간을 부여해줘야하거 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로를 수행한 경우라면 보상휴가를 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.23
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