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답변 내역

실습생 추가수당을 받을 수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실습의 실질이 근로 제공이라면 회사는 해당 근로자가 유급휴일에 근로를 제공하는 경우 휴일수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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휴게시간 부여방법의 적법 여부에 대한 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴게시간은 실제 근무시간을 기준으로 적법성을 판단합니다. 위 질의와 같은 경우라면 적법하게 휴게시간이 부여된 것으로 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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기존에 2명이서 하던일을 혼자하라고 요구할수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 위와 같은 업무 지시가 근로자의 원래 업무의 범위 내에서 이루어지는 것이라면 그 자체로 문제된다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.부당한 지시라면 거부할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.12
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임금체불신고 했는데 보통 출석해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로시간에 비례하는 임금이 지급되지 않았다면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다. 한편, 근로계약서 미작성에 따른 불이익이 근로자에게 직접적으로 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.12
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임금체불로 신고했는데 보통 출석해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청에 임금체불 진정을 제기한 후에 감독관의 지시 하에 최소 1회 이상 노동청에 출석하여 진술해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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부당해고 심문회의 직전 노무사 변경?
현재 심문회의가 3일가량 남았는데 국선노무사 변경이 가능할까요??→ 안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 네 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.12
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아르바이트 퇴직금 계산 방법 질문 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법정퇴직금은 기본적으로 세전 임금을 기준으로 계산해야 할 것입니다. 즉, 3.3% 공제 이전 임금 기준입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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아르바이트 수당에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 근로자가 근로를 제공하기로 하는 시간을 초과하여 근로를 제공하였기에 연장근로수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다(유급휴일에 출근 시 휴일수당이 지급).
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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실업급여여 관련하여 궁금합니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.폐업으로 인하여 근로관계가 종료된 날 이후부터 근로자는 1년 이내에 거주지 관할 고용센터에 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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직장 퇴직금에 대해 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.14일을 마지막 근로제공일 다음 날이라고 볼 수 있다면 그날까지를 기준으로 퇴직금이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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