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답변 내역

퇴직금을 지급하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에서 정한 요건을 갖춘 근로자에게는 법정퇴직금이 지급되어야 합니다. 퇴직금 계산식에 따라 근무일에 비례하여 퇴직금이 증가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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중소기업 재직 중에 건강문제로 무급휴가를 자주 쓸 경우 해고 사유가 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 승인 여부가 중요할 것으로 판단됩니다. 회사가 승인하는 경우라면 해고 사유로 보기 어려울 것이나, 그렇지 않은 경우라면 사유에 해당할 수도 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.07
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급여삭감도 권고사직의이유가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.먼저 퇴사하겠다고 하고 회사가 이를 받아들여 근로관계가 종료된다면 이는 권고사직에 의한 근로관계 종료가 아닙니다. 먼저 퇴사하겠다고 하지 마시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.07
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회사에서 계단에서 넘어져다치면 산재인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장 내 업무를 수행하는 도중에 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당하였다면 근로자는 이에 대해 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.07
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편의점 주휴수당 신고시 입금내역과 알바천국 모집공고 글만으로도 충분할지 궁금합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 주휴수당 요건 충족을 위한 근로를 제공하였다는 내역, 입사 관련 자료(채용공고, 사업주의 지시내역 등) 등 자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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근로계약서 작성도 안한 카페에서 일을하다 사장의 안일한 태도때문에 무단결근 했더니 무단취식으로 신고 하고 일한돈은 주휴수당도 없이 세금떼서 계산후 14일안에 준다는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 임금(주휴수당, 임금 등) 체불 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.07
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연차 갯수가 맞는지 좀 알려주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일부 단시간 근로를 제공한 부분이 연차휴가 산정 시 반영된 것으로 판단됩니다. 다만, 퇴직금은 3개월의 임금 평균액을 기준으로 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.07
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간호사에게도 오버타임 수당을 지급하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제53조에 따른 시간외근로를 제공함에도 회사가 이를 미지급하는 경우 근로자는 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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파업을 해도 월급이 지급되는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정(단체협약, 취업규칙 등)이 없는 한 파업기간은 근로자의 노동이 전제되지 않은 기간이기에 그 기간의 임금이 지급되지 않음이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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성희롱으로 노동청에 신고 하려 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주변 증언 뿐만 아니라 직접적인 행위에 관한 자료(녹취록 등)도 구비하여야 할 것입니다. 이후 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내성희롱, 괴롭힘 등을 이유로 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.07
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