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답변 내역

퇴직 후 퇴직금 수령 후 재입사할려고하는데 문제없을까요?
24년7월10일날 퇴직후 퇴직금 지급받고 7월11~13일 정도에 재입사해도 문제가 없을까요?→ 안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 그 자체로 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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알바 하루 7시간 월요일부터 목요일까지 일을 하였다면 주급은 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 7시간, 4일 근무한 근로자의 주급은 '7x4x통상시급(귀 질의에 명시되어 있지 않음)'으로 계산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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노동법에서 근로자의 권리를 보호하는 주요 조항은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 근로기준법은 근로자의 권리에 관하여 규정되어 있습니다. 예컨대, 연차휴가, 시간외근로 등에 대하여 근로기준법에 규정되어 있으며, 이는 근로자의 근로 생활에 있어 중요한 부분으로 자리잡고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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퇴직연금 DC형 부담금 직책수당 포함?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직연금에 불입이 되는 기준 임금은 연간임금총액의 1/12인데, 직책수당 역시 임금에 해당된다고 볼 수 있기에 퇴직연금에 포함되는 임금일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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직원 기본급 설정하려고 하는데 어떻게 맞춰야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식대나 차량유지비 모두 고정적으로 지급되는 경우라면 최저임금에 해당하는 임금이기에 기본급의 일부 또는 전부를 차량유지비로 분류하여도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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인사팀 직원의 실수로 퇴직자상실신고를 지금까지 못했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 근로자에 대한 상실신고가 6/15까지 되었어야 하나, 그렇지 못한 경우라도 최대한 빠른 시일 내에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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계약직 실업급여 인정 관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직으로 근무하며 최종적으로 퇴사하는 날 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되는 계약기간을 정하여 근무하셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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실업급여 이직확인서 1일 근로시간 산정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소정근로시간은 당초 근로자와 회사간 합의한 근로시간을 의미합니다. 조퇴, 휴직 여부 등과는 무관하게 기존에 8시간으로 정하였다면 그 시간을 명시하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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다른곳에서 일을 한뒤 한달뒤에 다른곳으로 한달 일하면 실업 급여 계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월의 근무기간을 기준으로 평균임금이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.1번 답변으로 갈음합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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육아휴직 연차 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.잔여연차휴가를 기한 내에 사용하지 못한 경우 수당으로 지급해야 함이 원칙입니다.이월에 관한 합의가 있다면 복직 후 사용 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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