고용·노동
노동법에서 근로자의 권리를 보호하는 주요 조항은 무엇인가요?
노동법에서 근로자의 권리를 보장하는 제도 중에서 주요 사항에 대해 알고 싶습니다.
노동법에서 규정하고 있는 근로자의 주요 규정과 삶의 질에 미치는 영향에 대해 알려주세요.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
기본적으로 근로기준법은 근로자의 권리에 관하여 규정되어 있습니다. 예컨대, 연차휴가, 시간외근로 등에 대하여 근로기준법에 규정되어 있으며, 이는 근로자의 근로 생활에 있어 중요한 부분으로 자리잡고 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로기준법상 대부분의 조항이 사업장에 취업한 근로자가 근로조건의 최저기준으로 보호하려는 목적의 규정입니다.
따라서 회사에서 노동법을 위반하여 근로조건 등을 불이익하게 하거나 기타 휴가나 휴일 등을 부여하지 않는 경우
근로자는 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
노동법은 대부분의 규정이 근로자를 보호하는 내용이라고 볼 수 있습니다.