답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 임금에서의 80%는 세전 220만원이며, 각종 세금 공제 후 임금이 지급될 것입니다. 근로자의 상황을 온전히 알지 못하기에 세금은 판단이 어렵습니다.최저임금에 미달하지 않는 경우라면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.매년 최저임금위원회는 물가상승률 등을 반영하여 최저임금 수준을 결정합니다. 다만, 현 상황은 물가상승률이 상당하여 그 부분이 제대로 반영되지 않는 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 아직 국민연금료를 납부하지 않은 것으로 보입니다. 우선 회사에 국민연금료 납부를 독촉하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 출산 및 육아 관련 제도를 활용한 기간 및 그 기간의 임금을 제외한 나머지 기간을 기준으로 퇴직금이 계산되면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단순노무직에 해당하는 경우에는 최저임금의 감액이 적용되지 않습니다. 회사에 추가로 10%를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간을 제외한 나머지 기간을 기준으로 퇴직금의 기준임금인 평균임금이 계산되면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재택근무를 하더라도 회사에 종속되어 근로를 제공하는 근로자에 대해 회사는 4대보험에 가입해야 함이 원칙입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무제한 연차휴가를 부여할 당시 사용한 연차휴가는 근로자에게 발생한 연차휴가를 사용한 것이기에 특별한 사정이 없는 한 이를 급여에서 공제할 수는 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제61조에서 정한 요건을 갖추지 못한 경우라면 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다. 한편, 근로관계 종료일 기준 1년 이상 재직한 근로자에게는 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청에 임금체불 진정을 제기하였다는 이유만으로 회사가 해당 근로자를 해고하면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다(상시 5인 이상 사업장 전제).