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4대보험에 가입이 되지 않을 경우 어떤 문제가 발생한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험에 가입함으로 인하여 받을 수 있는 혜택(실업급여, 산재, 건강보험, 국민연금 등)을 받을 수 없게 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.26
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주야교대직의 미사용연차수당 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제가 유효하다면 고정야간,연장근로수당은 통상임금에 해당하는 임금이 아닙니다. 그렇다면 통상임금에 기초하여 연차수당이 계산됨이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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육아휴직시 지급한 법인차량 회수하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직이나 출산휴가를 사용하는 직원에 대하여 4대보험 납부 유예, 예외 처리할 수 있습니다. 법인차량과 같은 복리후생에 관하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.26
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상시근로자 5인 이상근무지에서 부당해고조건은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고를 당한 시점이 중요합니다. 그 시점에 상시 5인 이상이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.26
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18년도에 폐업한 회사의 원천징수이행상황신고서 사본을 발급 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원천징수이행상황신고서와 같은 세무 이슈에 관하여서는 세무사나 회계사 등 관련 전문가에게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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편의점 4곳 알바에 주60시간인데 과로인가여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 52시간을 초과하여 근로를 제공하는 경우에는 상당한 업무를 수행하는 것으로 볼 수 있습니다. 과로에 해당한다고 봐도 무방합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.26
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월급/퇴직금을 4개월째 못받고있습니다 어떻게 하죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우선 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기하시기 바랍니다. 기업 도산이 인정되면 대지급금제도를 활용할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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사직서에 퇴직금 지급일 기재를 했다고 하는데.........
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서에 임금지급기일에 대한 합의 조항이 있다면 그에 따라 회사가 근로자에게 퇴직금을 지급하면 될 것입니다. 그렇지 않은 경우라면 퇴사한 때로부터 14일 이내에 임금, 퇴직금 등이 지급되어야 함이 원칙입니다(근로기준법 제36조).
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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3개월 계약직 연차 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4/1~7/1 소정근로일 모두 개근하였다면 3개의 연차휴가가 발생합니다. 이를 1년이 되는 날 이전까지 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.26
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강압적 퇴사, 부당해고로 보여지는 부분인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서를 작성하는 경우라면 '회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계를 종료하겠음'의 문구가 포함되도록 작성하시기 바랍니다. 현 상황은 사직 or 권고사직 간의 문제이지 해고의 문제는 아닌 것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.26
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