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답변 내역

퇴근 후에도 회사 메일 볼 수 밖에 없으면 근로 시간으로 인정해야 하는 것 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 연장근로수당이 발생하는 연장근로시간은 회사와 근로자간 합의된 연장근로를 의미합니다. 위의 상황이라면 합의된 연장근로라고 보기 어렵습니다. 그렇다면 연장근로수당 역시 회사에 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.25
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계속해서 직장내 괴롭힘으로 신고하는 후배 어떻게 조치할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재 상황에서는 오히려 신고를 당한 근로자가 다른 근로자들을 상대로 직장내괴롭힘에 따른 노동청 진정을 제기함이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.25
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해외파견자(한국소속)의 ot수당 지급은 안되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해외파견자도 국내 소속 근로자이기에 근로기준법 적용 대상 근로자에 해당합니다. 회사에 OT수당을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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재계약이 3개월 미뤄졌어요!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재 상황으로서는 회사에 재계약 의사가 없음을 명확히 피력하셔야 합니다. 이후 회사에서도 재계약을 제안하지 않도록 의사 전달을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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왜 우리나라는 작업장에서 대형사고가 많이 나는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장에서의 부주의, 안전교육의 부재, 안전장비 등의 미흡함 등이 직간접적인 원인일 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.25
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근로계약서 미작성 신고에 대해서 질문이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서는 회사가 직접 작성하여 근로자에게 동의를 받아야 합니다. 회사의 의무를 잊는 것에 따른 책임은 전적으로 회사에 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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질병으로 인한 퇴사 시 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 승인을 받는 것이 제일 좋은 방법이나, 그렇지 못한 개인 질병의 경우에라도 관련 서류(의사 진단서, 사업주 확인서 등)를 받으면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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직장인인데 쉬는날 알바가 가능한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 제한됩니다. 새로운 회사에서는 고용보험에 대한 가입이 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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근로계약서 휴게시간 미작성, 근로계약서상 시간과 실제 일한시간이 다를 때 대처방법 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴게시간 30분을 근로계약서에 별도로 명시해야 할 것입니다.회사 사정으로 근로를 제공하지 못한 시간에 대해 근로자는 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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회사에서 월급을 몇달동안 밀려서 안주고 있는데..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네, 이미 임금체불이라는 법 위반 사유가 발생한 상황입니다. 노동청에 진정을 제기하여 체불된 임금에 대해 공식적으로 주장하시기 바랍니다. 체불임금 중 일부 또는 전부는 대지급금제도를 활용하여 국가로부터 지원받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.24
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