직장인인데 쉬는날 알바가 가능한가요??

Question

주5일제 직장인인데 쉬는 2틀에알바를찾아서 해도되나요? 그럼 4대보험은 어떻게되는건가요?

잠깐씩 이벤트성으로하는 단기알바를 한다고하면 고용보험은 내게될텐데 고용보험을 이중으로 내는건 문제가 안되나요?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

고용보험은 이중가입이 제한됩니다. 새로운 회사에서는 고용보험에 대한 가입이 어려울 것으로 판단됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

회사에 겸직금지 규정이 없다면 투잡도 가능합니다. 고용보험은 소득이 많은 곳만 부과되고 이중으로 부과되지 않습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.

고용보험은 이중가입이 불가하므로, 단기 아르바이트를 하더라도 고용보험을 제외한 나머지 보험만 가입대상입니다.

또한 회사에 따라 겸업에 제한을 두는 경우가 있으니 회사의 취업규칙 등을 사전에 확인해보시는 것을 권해드립니다.

답변이 도움되셨길 바랍니다.

감사합니다.

공인노무사 이현영 드림

Answer 4

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

문제 없습니다.

고용보험은 이중가입이 불가합니다

Answer 5

안녕하세요. 박준수 노무사입니다.

기존 직장을 가진 상태로 아르바이트를 하는 것은 가능하나 사규 및 근로계약의 부수 의무인 성실의무를 위반하는 경우 제재 대상이 될 수 있습니다.

주 15시간 미만 근로자는 고용보험과 산재보험만 가입하게 되며 고용보험의 이중취득도 가능합니다.

Answer 6

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

겸업에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 고용보험은 이중가입이 제한됩니다.

Answer 7

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.

고용보험은 이중으로 취득되지 않으므로 문제되지 않습니다.

다만, 회사에서 겸업을 금지하고 있다면 제재가 가해질 수 있겠습니다.

도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^