전문가 프로필

답변 내역

무급 병가 문의 / 건강상의 이유로 병가 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴직이 아닌 병가 관련하여 회사 내 규정이 있다면 그에 따르면 되나, 위 상황과 같이 그렇지 못한 경우 근로자는 연차휴가를 사용하거나 무급 처리를 받을 수밖에 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
0
0

연차사용 금요일 퇴사 시 퇴직일은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.7/14까지 근로가 예정되어 있는 경우라면 그 주의 주휴수당이 발생한다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
0
0

급여 계산법 질문드려요 얼마를 받아야하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.5월은 4일분에 대한 임금을 일할계산하면 되며, 6월은 19일분에 대한 임금을 일할계산해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
0
0

근로계약 종료 이후 재계약요청 거부시?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로계약 만료일 이전에 근로자에게 재계약의 의사표시를 하였음에도 근로자가 이를 거부한 경우 실업급여 수급이 제한됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
0
0

퇴사 후 급여지급내역서 없을 경우 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현행법상 퇴직금의 지급내역을 근로자에게 교부하도록 하는 명세서 등의 의무가 마련되어 있지 않습니다. 그렇기에 회사가 산정내역서를 교부하지 않더라도 노동관계법령 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
0
0

토요일 연장근로지급 기준을 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 1일 5시간, 1주 5일 근무하는 근로자가 평일에 전부 근무한 상태에서 토요일에 근무하는 경우 그날의 근로는 연장근로에 해당할 것입니다(일요일이 주휴일임을 전제로 함).
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
0
0

일용근로자 4대보험 가입조건이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주일만 근무하기로 정한 계약을 체결한 근로자의 경우라면 일용직으로 신고함이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
0
0

연장근로지급 기준을 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 월-금요일 실제 40시간 근무하였다면 토요일의 근로는 전부 연장근로에 해당합니다(일요일이 주휴일일 경우를 전제로 함).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
0
0

연차 사용 기준일? 에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신규 입사자의 경우 매월 1개의 연차휴가가 발생합니다. 해당 휴가를 사용한 것으로 처리하는 것이 타당할 것으로 판단됩니다. 한편, 6/15 입사자가 다음 해 6/15까지 근무하였다면 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
0
0

단기아르바이트(3일), 연장근로수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.초단시간근로자 내지는 일용직이라도 연장근로수당은 발생합니다.근무일자 및 시간을 명시하되, 위와 같이 단서조항을 두시기 바랍니다.네 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
0
0