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답변 내역

월급날 퇴사해도 건강보험료는 똑같나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그달의 중간에 퇴사하는 경우 그달의 건강보험료가 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.17
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파트타임 주휴수당 계산방법 질문 드리겠습니다!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30시간을 기준으로 주휴수당이 책정되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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주 15시간 시급제 근로자 계약서 작성 질의
실제 근무일수까지 표기할 필요는 없습니다.네 토요일, 일요일 어느 하루를 정하여도 무방합니다.그렇게 하더라도 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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입사10개월차 월차사용을 한번도 못하고 퇴사하게되었습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 연차휴가, 관공서의공휴일 등 관련 근로기준법 조항 적용 대상 근로자에 해당하기에 이를 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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실업급여 받으면서 국민취업제도 지원금도 가능한지요?
(Ⅰ유형)실업급여를 받고 있다면 참여가 불가하며, 실업급여 수급 종료일 다음날로부터 6개월이 경과 한 후 참여하실 수 있습니다.(Ⅱ유형)실업급여 수급 중인 자는 참여가 불가하며, 실업급여 수급 종료 후에는 참여하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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최저시급으로 할 시 월급 주휴수당 포함된 건가요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 209시간 근무, 2,060,740원 지급 시 해당 금액에는 주휴수당이 포함되었다고 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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주휴수당은 월차를 포함해서 계산하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일 중 유급휴일이 껴있더라도 그날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근하였다면 원래의 소정근로일을 기준으로 주휴수당이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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외국인 알바 방법이 없나요? 꼭좀 알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 불법으로 근로를 제공하는 방법 외에는 별다른 대안이 있다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.16
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동일한 대표 다른 회사 옮길 시 근로기간 승계 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 하나의 계속근로를 제공한다고 볼 소지가 높을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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남은 연차를 계산하다 보면... 13.5나 13.4 처럼 소수점이 생길 경우가 있는데요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에게 불리하지 않도록 처리(올림 등)하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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