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답변 내역

4대보험 가입 보수총액신고 실업급여
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 소득이 상이하다면 그 부분만을 소급 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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휴가 사용으로 갑질하는 상사 어떻게 해야 할까요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자께서는 팀장의 직장내괴롭힘 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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배우자와의 동거로 인한 이사 시 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배우자와의 동거를 위하여 거소를 이전하는 등의 사유로 통근에 왕복 3시간 이상 소요되는 경우로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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편의점 알바 중 아이스크림이 녹았을때 어떻게 변상해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상 관련하여서는 변호사에게 문의주셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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소규모 사업장에서 근로계약서를미작성하는 경우
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성 시 회사에 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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육아로인한퇴사인데 자진퇴사로 된경우
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자께서 육아로 인한 퇴사일 수밖에 없었다는 점에 대한 객관적인 입증(사업주 확인서 등)이 가능하다면 실업급여 및 사후지급금을 지원받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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회사에서 점심시간에 식사를 하다가 쓰러지면 산재처리 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 지휘감독 하에서 재해를 입었다면 산업재해 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.16
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일요일 휴일을 어떻게 보내는게 가장 몸이 풀리나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 건강을 챙길 수 있는 활동(휴식 등)을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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산재 휴업급여 지급 관련하여 질문드려요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 인정기간에 대하여 회사에서 별도의 금품을 지급하지 않는 한 근로자에게 휴업급여가 나올 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.16
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퇴사통보를 퇴사 일주일 전에 해도 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지 등 관련 규정에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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