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답변 내역

주4일제가 정착되는게 현실적으로 가능할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주4일제 근무 관련하여서는 회사와 근로자간 합의에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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사장님과 급여에서 다투고 있는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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구직급여 미신청 상태에서 11개월째에 재취업하고 6개월 후 퇴사한 경우 구직급여는?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험 가입기간 및 연령에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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퇴직연금 도입절차가 궁금합니다..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 가입하고자 하는 운용기관을 통해 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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은행 통장으로 월급을 받을수 없을때 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현금으로 지급받아도 무방할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.16
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국취제 6주차 이후 아르바이트 소득신고?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련하여서는 운영기관에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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일을 제대로 안해도 마음데로 자르지 못하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유가 있어야만 회사가 근로자를 해고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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연차유급휴가 일수가 궁금합니다!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5년 근무 시 17개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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직장 괴롭힘을 노동청에 신고할수 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘 관련 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.16
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실업급여 고용보험기간 180일계산
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험 가입기간에는 실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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