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1년 연봉에는 인센티브와 오티수당도 포함 되어야 하나요 ??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 금품까지 지급하기로 합의하였다면 이를 근로자의 임금으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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일 시작한지 3일 됐는데 일이 맞지 않아서 퇴사를 하려고 합니다. 직장에선 사람 구해질 때까지 무조건 일해야 한다는데, 직장에서 말한 내용과 상관없이 바로 퇴사해도 문제가 없을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약서 내의 계약해지 조항에서 정한 바에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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퇴직금을 정말 받을수 없을까요? 도와주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 1년 이상 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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실업급여 수급기간 중 근무에 대해 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에 취업 사실을 즉시 알리시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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알바 월급 주휴수당 관련 질문이있습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 평균 1주 15시간 이상 소정근로시간인 근로자의 경우 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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퇴직일 관련 주휴수당 및 실근무에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 주의 소정근로일이 아닌 그 주의 마지막까지 근로가 예정되어 있다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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안녕하세요. 실업급여 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부정수급이 아니라는 점에 대한 객관적인 입증이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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편의점 알바 프리랜서계약서 작성했는데 주휴수당 신고하면 주휴수당 못받을지 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 근로기준법상 근로자라면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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23년8월1일 입사했는데 하루도 사용하지 않은 월차를 사용하겠다고 했더니 주4일제라 연,월차가 없다고 하는데 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자이면서 초단시간근로자가 아닌 경우라면 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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실업급여 금액이 생각한것과 달라요 알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 잘못 책정되었다면 정정에 관한 입증자료를 구비하여 고용센터에 말씀하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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