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인턴 2개월 후 정규직 전환에 따른 연차 휴가 정산 방법 (인턴 휴가 정산 완료)
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인턴 기간이 계속근로기간에 포함된다면 그 기간을 기준으로 연차휴가 등이 산정되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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계약서 한달 전 퇴사통보 사항이 있을경우 수습기간 중 중도 퇴사가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약서 내에 정한 퇴사 통보 기한에 따라 계약해지 의사표시를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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육아휴직 후 퇴직금 질문있습니다!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 평균임금은 육아휴직 기간 이전의 임금을 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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콜센터 상담원 욕 해고사유가 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 정당한 이유를 갖추어 근로자를 해고할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.13
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근로시간에 휴게시간이 있는지 마냥 좋은걸까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제54조에서 정한 바에 따라 회사는 근로자에게 근로시간 도중에 일정 시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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퇴직금 계산 좀 도와주세요.....
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 임금에서 퇴직금에 포함되는 임금은 '근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품'입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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알바다니는데 궁금한게있어요 알려주세요(휴게시간,주휴수당관련)
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간이 15시간 미만이라면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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프리랜서 퇴사 후 클레임 환불 해줘야하나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상청구 관련 쟁점에 대하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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작년 야근수당을 2달치 못 받았는데 올해 받을 수 없나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3년 이내에 야간수당을 지급 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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화사 형님 하고 이야기 하는도즁 산재 하면 1인실 사용 된다 형님 안된다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인이 나면 요양비 등을 보상받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.13
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