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연차수당 80% 소진 시 연차수당 지급 관련 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차촉진, 포괄임금제와 같은 특별한 사정이 없는 한 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 전부 지급해야 합니다(동의 여부 무관).
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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초과근무수당 계산법 좀 알려주세요!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장/휴일근로수당은 '통상시급x연장/휴일근로시간x1.5(휴일근로의 경우 8시간 초과 시 x2)'으로 계산됩니다(근로기준법 제56조).
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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제가 일하던곳의 대표자와 업체명이 다바뀌었는데 바뀌기전에 작성했던 계약서가 바뀐후에도 효력이 있나요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기존 계약은 효력이 있으나 업체 변경으로 인한 근로계약서 재작성을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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임금지급 명세서 교부는 의무적인가요?아니면?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현재 시점에 임금명세서는 반드시 교부되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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근로계약 사대보험 실업급여 관련 질문입니다.
4대보험과 무관하게 근로계약서는 작성되어야 합니다.4대보험은 소급 가입이 가능합니다.근로계약 체결 시 고용보험에 가입할 수 있도록 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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육아휴직후 권고사직으로 퇴사하면 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직에 따른 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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한국 30대 평균임금이 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30대 평균임금은 예상하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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노동부에 신고하고 회사랑 합의하기로 했는데 취하하는 방법이 어떻게 되나요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 담당 감독관에게 취하서를 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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중도퇴사 시, 사직일을 회사에서 정해준다면?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 해고일자를 받아들이지 않고 7/4 이후에 퇴사하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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유튜브계정 삭제해도 수익금은 23일에 그대로 들어오나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유튜브 계정의 수익 관련 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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