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답변 내역

사직서 수리 후 퇴사 의사를 번복하게 될 경우
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 사직서를 수리한 경우 그 철회가 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.05
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퇴직금과 주휴수당받을수있을까요??받는다면 얼마정도되나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근로를 제공한 근로자에게 회사는 퇴직금을 지급해야 합니다. 한편, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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일본 워킹홀리데이 가고 싶은데 나이제한에 관한 질문 올립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 워킹홀리데이의 선발 조건은 사업체마다 상이합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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연차 없는 회사 신고 어떻게 해야하나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 부여받지 못하였고 이를 사용하지 못하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 근로기준법 위반을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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고용보험 실업급여 관련 문의드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 만65세 이전에 입사하여 고용보험에 가입되어 있는 상황에서 권고사직으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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원천세 수정신고 가산세 문의드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 가산세 등에 관하여서는 세무사 등 관련 전문가에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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4대보험 가입안하고 급여신고를 해도 되나요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신고는 가능하나 근로기준법상 근로자라면 4대보험에 가입해야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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정상적 연차 사용에 따른 무급처리. 그리고 퇴사권고
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급처리하였다는 사실로 퇴사하더라도 실업급여 수급은 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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최근들어 너무 피곤하고 계속 축 쳐지네요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 운동을 통해 체력을 키워 업무를 수행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.05
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모회사에서 자회사로 전적 할 때 근로자 동의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전적 시 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.05
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