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미혼모의 경우에도 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미혼모의 경우라도 육아휴직을 사용할 수 있습니다(남녀고용평등법 제19조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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실업급여 산정기준 기간 좀 알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급일수 등을 산정할 때에는 이전의 고용보험 가입기간(실업급여를 수급한 경우 그 이후의 기간)을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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퇴근 이후 시관관리를 잘하는 방법은?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직무 역량을 키울 수 있는 자기계발 등을 함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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회사내에서 정규직과 비정규직을 차별하는데 이건 직장내 괴롭힘 아닌가요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 위 행위로 인하여 직장내괴롭힘을 받았다고 생각한다면 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.04
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아르바이트생 입장에서는 3.3% 떼는게 좋은가요 4대보험 떼는게 좋은가요?
세금 절감 차원에서는 전자가 좋을 수 있겠으나, 원칙은 후자입니다.계약만료 등 일정한 사유로 근로관계가 종료되어야만 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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알바비 계산 도와주세요 얼마 받아야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 118,320원이 귀 근로자의 임금일 것으로 판단됩니다(연장, 야간 등 시간외근로 미발생 전제).
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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배우자 출산휴가 급여 관련 문의 합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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휴일수당 관련 추가질문 드립니다.!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일수당의 기준임금은 통상시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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산재요양급여신청서 작성방법 (재해자 가족이 대신 신청 시)
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 문구를 기입하셔서 산업재해를 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.04
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알바비가 덜 들어왔는데 좀 봐주세요!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미지급분에 대해 회사에 지급 청구하시고 회사가 그럼에도 지급하지 않는다면 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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