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답변 내역

야간 근무 후 휴무에 관련해서 궁금해요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 1주일 중 하루를 유급휴일로 보장해주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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이럴땐 해고사항 될까요? 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 정당한 이유가 있어야만 해고의 효력이 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.30
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육아휴직 신청 방법과 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험 사이트를 통해 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다. 육아휴직은 회사에 직접 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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경력증명서 상 발급담당자 실명 기재 관련
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 담당자가 명시되어 있지 않아도 무방할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.30
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창사 이래 첫 파업이 결정된 삼성은 무슨 이유에서 파업을 하는 걸까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 조합원들의 권리 행사를 위한 수단으로 쟁의행위를 선택합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.29
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계약만료로인한 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 재계약에 관한 의사표시를 하지 않은 상황에서 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.29
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근로자의날 수당 지급 문의드려요!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무 당시의 시급을 기준으로 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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프리랜서 취업신고는 어떻게 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서로 등록하시면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.29
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사직서 조항에 이해하기 힘든 조항이있네요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 조항과 별개로 근로자는 회사에 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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계약기간만료로 인한 실업급여 신청시 회사에 동의를 얻어야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약 의사 없이 근로관계가 종료되어야만 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.29
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