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근로자 온라인교육 짜증나 죽겠습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법정의무교육 대상 근로자라면 이를 이수해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.24
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가족급여를 제 계좌로 받을 경우 불이익
근로자의 소득이 없어 환급 금액 등에 있어 불리한 결정을 받을 수 있을 것응로 판단됩니다.가족의 소득으로 잡힐 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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퇴사자 연차 소진으로 퇴사일을 늦출 경우에
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무일 및 연차휴가 사용일, 주휴일(발생분에 한함)까지 포함하여 임금이 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
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사직서 제출 후 반려되었는데 경영악화로 권고사직 얘기가 나오며 사직서를 다시 수리해주겠다 합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직의 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 한편, 기한 내에 사용하지 못한 연차휴가에 대해 회사는 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.24
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입사시 근로계약서, 연봉계약서 둘다 작성해도 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서와 연봉계약서가 구분되어 있다면 두 계약서를 모두 작성할 것을 권고드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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근로시간단축 통보 후 계약서불응 해고
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 해고가 부당한 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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고용주 사정으로 퇴직금 중간정산을 요구합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일에 퇴직금 전부를 계산하여 기존에 지급받은 금품과의 차이를 회사에 추가로 요구하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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한달계약직(상용직) 실업급여 조건
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 가입되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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학생 아르바이트는 최저시급 주지 않아도 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자에게는 최저임금 이상의 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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신입사원 동의 없이 교육기간 연장이 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교육 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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