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답변 내역

주휴수당 미지급에 대한 노동청 신고를 할려하는데요 이렇게 써도 조사가 될까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당을 지급받지 못하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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병원 폐업 후 의원으로 재개원 시 실업급여 관련 질문 드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기존 사업장에서의 폐업을 이유로 근로관계가 종료된다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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보통 올해 연차휴가 다 사용하고 더 필요하면 어떻게 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의 하에 연차휴가를 미리 사용하는 것으로 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
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근로계약서 미교부 온라인 신청시 참고자료는 무엇을 내야합니까?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서를 받지 못하였다는 점에 대한 자료를 준비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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근로계약서 미작성 상태로 근무했습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당해고에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 회사의 부당해고를 이유로 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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프리랜서, 부당 계약 해지에 따른 대응 방법 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상책임 등에 관하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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토요일 일요일 유급? 어떤말인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일 내에 주휴일이 포함되며 그날 근무 시 휴일근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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피보험단위 계산 맞는지 봐주세요 !!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피보험단위기간에는 '실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등'이 포함됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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다툼 이후로 대놓고 최저고과를 주겠다는 상사의 녹음으로 신고가능할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상사가 직장내괴롭힘을 하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.24
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마지막 근로일이 금요일인데 무급휴직기간 시작일이 언제부터인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴직을 시작하기로 정한 날을 시작일로 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
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