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해고통지서를 받았는데 대체 방법 알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유가 없는 해고라면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.20
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5인미만 사업장 수습기간 퇴직금 포함인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간 역시 퇴직금 산정을 위한 기준기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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상여를 가상화폐 혹은 현물로 지급이 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금을 현물로 지급하고자 하는 경우에는 단체협약 등의 명확한 기준이 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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계약종료(6개월+6개월) 및 실업급여가능 여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 근무 시 퇴직금이 발생합니다. 한편, 회사의 재계약 의사를 거부하는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다. 또 한편, 회사 내 계약해지 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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입원 후 실업급여 및 퇴직금의 수령여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내성희롱 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기한 후 실업급여를 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.20
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대학 졸업 후 아르바이트를 관두고 실업급여를 받고 싶은데 방법이 없을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험법상 정당한 이유(사업장 이전, 개인 질병 등)가 있는지 확인해보시기 바랍니다. 있다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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일용직 월 60시간 이상 근무시 사대보험 가입되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 근로시간이 60시간 이상인 근로자의 경우 4대보험 가입 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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오늘 파견 아웃소싱에서 근로계약서 작성도 했고 일도 성실히 했는데 1일만에 갑자기 아웃소싱에서 연락으로 말같지도 않은 소리로 퇴사시키네요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다(근로기준법 제23조 제1항).
고용·노동 / 구조조정
24.05.20
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일한 댓가 조차도 제대로 받지 못하고 있어요 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 임금체불에 관한 객관적인 자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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월에 고정연장근로가 10시간이 있는데, 주말에 일할 경우 여기서 깍이는 건가요???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10시간까지는 실제 초과근로를 제공하더라도 회사가 그 시간에 대한 수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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