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연장근로를 하게 되면 어떤때는 1.5배 어떤떄는 2배이던데 어떤거에 적용되는건가요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일근로 시 8시간까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간에 대하여서는 2배의 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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단기근무 끝나고 신고언급하니 근로계약서쓰자는곳.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 근로계약서 미작성 등 근로기준법 위반을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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실업급여 150일수 인정됐는데요 수첩에는 4차까지만 나와있습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 내용 관련하여서는 사업장 소재지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.20
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직장내 괴롭힘도 고소가 가눙할까요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 직장내괴롭힘(근로기준법 제76조의2) 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.20
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수습 기간 중에 퇴사, 경업 금지 조항 지켜야 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내에 이직에 관한 조항이 있다면 근로자는 그에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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임금체불 전과. 사업자가 받는 불이익이 뭔가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불이 판정되면 사업주에게 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.20
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퇴직금 중간정산 사유 맞나요????
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조 각호의 어느 하나에 해당하는 사유로 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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실업급여 관련하여 질문드립니다!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 편의점에서 계약만료로 근로관계가 종료되는 경우라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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직장내 괴롭힘 신고는 하위 직급이 상위 직급만 신고할 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관계의 우위성이 있다면 상하관계와 별개로 직장내괴롭힘 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.20
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부당해고나 노동청에 신고가능할까요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 위와 같은 회사의 위법을 이유로 사업장 소재지 관할 관공서에 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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