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카페 직원으로 있습니다. 야간수당 자격 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 22시 이후 근무한 시간에 대하여서는 야간수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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월급이 더들어왔는데 다음달에 환수? 공제?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 하에 회사가 이후 임금에서 공제할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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퇴직금 미지급, 세금 신고 후 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세금 신고 여부와 무관하게 퇴사일로부터 14일 내에 임금이 지급되지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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노동청에 계신분이 이상한 얘기만 합니다300아하 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재로 인정받을 수 있다면 신속히 산재 신청을 해서 승인을 받아 요양기간에 대한 보상을 공단으로부터 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.11
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편의점 부당해고로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.11
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3월 만근시 주휴수당 해당 여부를 알고 싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근한 주에 주휴수당이 발생하므로 그 기간을 잘 따져보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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실업급여 수급 기간 끝나고 산재 신청해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.요건을 갖추었다면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.수급 이후에라도 기한 내에만 산재 신청을 하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.10
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일주일 단기알바 실업급여조건 충족?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최소 1개월 이상 계약직으로 근무하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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공상처리가 공무원들의 공상처리와 같은건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원들의 공상처리를 차용한 개념입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.10
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급여에서고용보험료공제계산하는법?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 과세 대상 소득에 한하여 고용보험료가 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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