전문가 프로필

답변 내역

정규직 직원 월급 계산법 알려주세요ㅠㅠ
월급여는 매월 동일하게 계산됩니다.유급휴일에 근로 제공 시 특별한 사정이 없는 한 휴일수당이 발생합니다.반차 사용에 관하여서는 회사 내 규정에 따르면 됩니다.통상임금을 월 소정근로시간으로 나누면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
0
0

취업을 하자마자 3일 근무하고 해고당했습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 부당해고에 관한 법적 이의를 제기할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.14
0
0

월급명세서 발급받는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 급여명세서를 임금지급기일에 함께 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
0
0

퇴지급여에대하여서질문을드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 미만 근로를 제공하는 근로자에 대해 회사는 법정퇴직금을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
0
0

실업수당을 받을 수 있는 조건이 뭔가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 사정(계약만료 등)으로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상인 근로자가 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
0
0

임금체불신고시에 월급에서 못받은 금액
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최대한 자세히 정리하셔서 진정을 제기하시기 바랍니다(감독관이 체불금품을 계산해주지는 않습니다).
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
0
0

조기취업비받고 바로 실업급여신청 가능한가요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 요건을 충족한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
0
0

이미 자진퇴사 처리된 내용을 권고사직 등의 사유로 변경 가능할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의 하에 그 사유를 변경할 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
0
0

반차 시간 및 규정에 대해서 물어보려고 합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 반차 사용에 관하여서는 회사 내 규정에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.14
0
0

광복절에 퇴사 하겠다 말했는데 일찍 나가래요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일은 통상 마지막 근로일 다음 날입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
0
0