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임금체불 휴업수당 연차수당 최대금액
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지급받아야 하는 휴업수당을 전부 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.11
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실업급여와실업급여와 퇴직금은 퇴직금은 선택의 문제가 아닙니다. 자진퇴사인데 사장이 권고사직으로 신고해주는 거라면, 실업급여 받고 나서 퇴직금 미지급으로 신고해도 되나요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 후 퇴직금 미지급에 대한 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.11
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월차 사용시 회사가 거부 할 수 있는 기준(회사의 운영에 대한 막대한 지장의 기준)
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 연차 사용이 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우에 한하여 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.11
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최저시급보다 적게받았어요ㅠㅠㅠ 맞나요? 계산좀 해주세요 ㅠㅠ 어떻게 이런일이ㅠㅠ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 수준에 미달하는 임금을 지급받은 근로자는 회사 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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반복되는 작업으로 인해 목 디스크 수술을 해야 되는데 산재 처리가 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 질병과 업무간 상당인과관계가 있다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.11
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주 5일근무를 하는데 주말에 근무를 하게 되면 수당계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일 근로 시 회사는 근로자에게 휴일근로수당을 지급해야 합니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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계약만료 직전 지정연차로 연차 부족시..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부여받은 연차휴가를 초과하여 사용한 연차휴가에 대해 회사는 근로자의 임금에서 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.11
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사업주 변경에 따른 퇴사처리와 퇴직금에 관해
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영업양도의 경우 회사와 근로자간 합의 하에 퇴직금을 정산할 수도 있습니다. 그렇지 않은 경우 양수기업에 포괄승계됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.11
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단시간 근로자 기준과 인정되는 시점이 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상근로를 제공하는 근로자에 비해 적은 시간을 근무하는 근로자는 단시간근로자입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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급여계산좀 해주세요 부탁드립니다.. 적게 들어 온것 같아서요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 날에 대하여 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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