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답변 내역

상사가 부하직원에게 이새끼 저새끼 하는거도 괴롭힘 인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 상사의 위와 같은 행위에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.11
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2년 근무... 24년 2월 말 퇴사 후 지금까지 퇴직금을 못 받았습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 임금체불에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.11
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수습기간중에 짤렸어요 나오지말래요 파견사에서는 수습종료래요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정규직으로 근로계약을 체결하였고 수습기간 중 해고당한 근로자는 회사의 부당해고에 관하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.11
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작년 술집에서 일한 급여 받을 수 있는지
근태기록, 대중교통 이용 내역 등을 통해 확인할 수 있습니다.입증이 필요합니다.사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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포괄임금제 변경후 1년미만 중도퇴사시 연차수당은?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미사용연차수당은 전환 당시의 통상임금을 기준으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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알바 예비군 무조건 유급인가요???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 예비군 훈련과 근로시간이 겹치면 그 시간을 유급으로 보장해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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정년퇴직자의 실업급여에 관해 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정년으로 인하여 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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이런경우 퇴사가능한지 알려주세요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로자의 근로의 대가인 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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촉탁계약직 실업급여 수급 가능여부 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 만 65세 이전에 입사하여 만65세 이후에 고용보험이 유지되고 있는 상황에서 일정한 사유로 근로관계가 종료되어야만 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.10
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근로자의 나이에 따라 수당을 차등에서 지급 하는 것은 문제가 없나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합리적인 이유가 있는 차별은 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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