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답변 내역

일용근로자지급조서제출시 문의합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴일수는 포함되지 않아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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워크숍과 세미나, 심포지엄 등의 참가도 근무시간인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간 내에 참가한 경우이면서 근로를 제공하는 데에 필요한 경우라면 유급으로 보장되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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빨간날 출근시 연봉직도 추가 임금을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 유급휴일에 근로를 제공한 근로자에게 휴일수당이 추가로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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인사팀에서 퇴직일을 잘못 입력했어요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 퇴직일자의 정정 요구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
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일 한 적이 없는 회사에서 돈을 받았다고 소득이 잡혀있어요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 위 내용에 관하여 정정 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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부당해고통보를 받았는데 억울해서 내일 노동부에 신고해야하나 고민중입니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당해고에 대하여 객관적인 입증자료를 구비한 뒤 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
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실업급여를 받고있는중에 취업을하면?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취업한 이후부터 다시 요건을 갖추어 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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회사에서 보통 희망퇴직을 받는데 희망퇴직을 하면 얼마나의 대우를 받는 걸까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 희망퇴직자에 대한 처우에 관하여서는 당사자간 합의에 따라 결정됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.09
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퇴직금을 못받아서 노동부에 신고했는데 폐업한회사의 경우 대지급금을못받나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업한 회사로부터 퇴직금을 받지 못한 경우 일반대지급금제도를 이용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.09
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알바몬 1년적고 면담때 사진 3개월 계약할거다 얘기안한후 3개월계약.이후 해고
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 사업장 소재지 관할 각 근로복지공단에 4대보험 소급가입 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
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