회사에서 보통 희망퇴직을 받는데 희망퇴직을 하면 얼마나의 대우를 받는 걸까요?

Question

회사에서 보통 희망퇴직을 하는데 희망퇴직을 하면 보통 어떤 대우를 받고 퇴직을 하고 정년을 보통 얼마 남겨두고 신청을 받게 되는지 궁금하네요.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

희망퇴직이라는 것은 법에 정해진 바가 없으므로 신청시기나 보상 등 모두 회사가 자의적으로 결정하는 것입니다.

Answer 2

희망퇴직과정에서 대부분 명예퇴직금 등의 추가적인 금전을 지급하게 되는데, 명예퇴직금 등의 지급여부/지급액 등에 대해서는 법적 기준이 존재하지 않습니다.

Answer 3

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 희망퇴직자에 대한 처우에 관하여서는 당사자간 합의에 따라 결정됩니다.

Answer 4

희망퇴직 신청과 승인, 위로금의 정도, 연령 등은 회사마다 업종, 회사의 성격에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 위로금은 3개월 급여 이상을 지급합니다.

Answer 5

안녕하세요 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

상기 사항은 회사마다, 시기마다 천차만별이겠습니다.

Answer 6

1. 희망퇴직 시기 및 희망퇴직에 따른 위로금 지급 등은 회사마다 그 기준이 각기 다릅니다. 회사가 희망퇴직을 실시할 때 그 시기와 위로금 지급 여부 등이 근로기준법 등 법으로 정한 사항이 아니라 회사가 내부적으로 임의로 정하거나 또는 희망퇴직하는 근로자와 협의하여 결정할 수 있기 때문입니다.

2. 따라서 업계 또는 회사 규모마다 다르기 때문에 구체적인 시기 및 조건 등을 명확하게 이야기하긴 어려운 부분이 있습니다. 감사합니다.

Answer 7

희망퇴직에 대해서 근로기준법 등 노동법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 희망퇴직시 회사에서 지원하는 위로금 등은 회사마다 다르다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

Answer 8

노동관계법령상 회사의 희망퇴직자에 대한 대우와 시기에 대하여 정해진 바는 없습니다. 회사의 희망퇴직 시행 여부, 대상자, 보상액 등은 회사가 자율적으로 정할 수 있습니다.

Answer 9

희망퇴직에 대해서 법에서는 따로 규정하고 있지 않습니다.

회사의 희망퇴직 조건을 인사과에 확인하시기 바랍니다. 회사마다 다릅니다.