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답변 내역

이런 경우 부서이동이 정당하다고 할 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 인사이동 등에 대하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.07
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편의점 2군데에서 일하는데 주휴수당
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 별도의 사업장마다 주휴수당 발생 여부를 판단하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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유급봉사자 근로자 인정 문의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 임금 미지급 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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하루 병원에 출근했는데 퇴사 결정 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하루 근로를 제공하더라도 회사는 근로자에게 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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편의점 알바 3.3 일용직 질문있습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 8일 미만 근로를 제공한 경우에는 일용직으로 분류될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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회사 퇴사시에 연차가 남아있는 경우에는 어떻해 처리가 되는건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 시에는 회사가 특별한 사정이 없는 한 연차수당을 근로자에게 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.07
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이직시 전직장 퇴직 날짜를 알 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 건강보험에 관한 확인서 등을 통해 회사가 확인은 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.07
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대표이사 퇴직금 계산 문의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대표이사의 퇴직금은 관련 규정에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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이직시 전직장 퇴직 날짜를 알 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 건강보험자격득실확인서 등의 일정 서류를 통해서는 이전 직장에서의 근무기간 등을 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.07
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퇴직금체당금 노동부에신고접수하였는데 취소후 재신고 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자체적으로 취하한 후에 재진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.07
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